Edital TST 2017: Tudo o que você precisa saber sobre o concurso

Grande notícia concursandos! 😃 Enfim saiu o tão esperado edital para o Concurso do Tribunal Superior do Trabalho (TST 2017), e a banca responsável pela organização é a FCC. O documento foi publicado nesta quinta-feira (10/08) ofertando oportunidades para os cargos de Técnicos (nível médio) e Analistas (nível superior) e os salários variam entre R$ 6.367,41 e R$ 10.461,90, contudo, considerando o acréscimo dos benefícios e funções gratificadas esses valores podem se aproximar de R$ 10 e R$ 14 mil.

O Concurso TST 2017 é uma excelente oportunidade para você, concursando(a), que deseja estabilidade e ótimos salários.

Inscrição concurso TST

Se está interessado(a) em participar deste concurso, saiba que as inscrições começarão no dia 17 de agosto e vão até o dia 22 de setembro de 2017. As taxas para  participar do certame variam de R$ 80,00 a R$ 120,00 e o boleto deve ser pago até o data limite de inscrições.

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Como será a Prova do concurso TST?

As provas serão realizadas no dia 19 de novembro de 2017 em Brasília (DF), sendo aplicadas para Técnico Judiciário no período da tarde e para Analista de manhã, o que possibilita a um mesmo candidato realizar ambas as provas.

As provas para Analista contará com questões objetivas, sendo 30 questões de Conhecimentos Gerais com peso 1 e 40 de Conhecimento Específico com peso 3, e provas discursivas (redação ou estudo de caso). Já para as provas de Técnico serão cobradas 30 questões de Conhecimentos Gerais com peso 1 e 40 de Conhecimentos Específicos com peso 3. Alem de redação para os cargos da área administrativa e prova prática para a área de segurança.

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Prova Prática

A aplicação da Prova Prática, para os cargos de Técnico Judiciário – Área Administrativa Especialidade Segurança Judiciária e Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Taquigrafia está prevista para 15 de abril de 2018, também na cidade de Brasília/DF.

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Lotação dos candidatos aprovados e nomeados

Os candidatos aprovados e nomeados no concurso TST serão lotados na sede do Tribunal na cidade de Brasília/DF. Porém existe a possibilidade de no futuro haver permuta com servidores de outas localidades, permitindo o ingresso na cidade desejada.

Contudo é importante saber que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) regulamentou o teletrabalho, portanto é possível exercer as atividades diárias de casa. Atualmente são aproximadamente 100 servidores nesta condição.

Vagas concurso TST

São 52 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva podendo conter mais de 1.800 candidatos aprovados. A distribuição das vagas se dará da seguinte forma:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária (superior em Direito) – 03 vagas;
  • Analista Judiciário – Área Administrativa (superior qualquer área de formação) – 03 vagas;
  • Analista Judiciário – Análise de Sistemas (superior na área de Tecnologia da Informação ou qualquer área de formação com pós na área de Tecnologia da Informação) – 01 vaga;
  • Analista Judiciário – Contabilidade (nível superior na área) – 01 vaga;
  • Analista Judiciário – Suporte em Tecnologia da Informação (superior na área de Tecnologia da Informação ou qualquer área de formação com pós na área de Tecnologia da Informação) – 01 vaga;
  • Analista Judiciário – Taquigrafia (superior na área) – 02 vagas;
  • Técnico Judiciário – Área Administrativa (médio ou técnico equivalente) – 22 vagas;
  • Técnico Judiciário – Segurança Judiciária (médio ou técnico equivalente e CNH categorias “D” ou “E”) – 02 vagas;
  • Técnico Judiciário – Programação (médio + curso técnico na área de informática) – 17 vagas.

Último Concurso TST 

O último edital TST foi publicado em 05 de junho de 2012, sendo as provas foram realizadas em 16 de setembro de 2012. A validade inicial foi de dois anos, prorrogada por mais dois. Assim, a validade do concurso TST 2012 já se encerrou em janeiro de 2017 para os cargos de Técnico Administrativo, Técnico-Segurança e de Analista-Taquigrafia. Para os demais cargos de Analista e de Técnico-Programação a validade se encerrou em novembro de 2016.

O edital TST 2012 ofereceu 39 vagas, sendo 34 para os cargos de Técnico Judiciário – Áreas Administrativas, Segurança Judiciária e programação, e 5 para Analista Judiciário – Áreas Judiciárias, Administrativas e Taquigrafia, além de cadastro de reserva para estas e outras áreas.

Como de costume em concursos para Tribunais, a quantidade se nomeados foi muito superior às vagas do edital. Ao todo, foram nomeados 839 candidatos. Incluindo os candidatos da lista de portadores de deficiência e aqueles que foram nomeados e cedidos a outros órgão. Para Técnico Administrativo, por exemplo, foram nomeados 12 vezes mais candidatos que as vagas oferecidas no edital TST.

Nos concursos de 2012 e 2007 foram convocados mais de 1.900 candidatos aprovados.

#Dicas de Estudo

Além de não perder a motivação, é importante intensificar os estudos no período que antecede o Edital TST 2017, pois este será um concurso de muita procura e concorrência. O segredo do sucesso é estudar com materiais certos, de qualidade e focados no concurso, além disso, é preciso contemplar questões para praticar. É importante dividir o tempo de estudo intercalando leitura de textos e de leis, videoaulas e resoluções de questões.

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Confira a seguir uma aula de Direito Administrativo para Tribunais com o professor Adenilton:


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Além de aquirir materiais de qualidade e focados no certame, é muito, mais muito importante resolver questões de provas anteriores e de concursos semelhantes, dando preferência as questões comentadas.

Bons Estudos!

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